Capivari fecha ano de 2024 com maior saldo de geração de emprego dos últimos três anos

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A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação divulgou nesta semana os dados referente a 2024 do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED. O portal administrado pelo Governo Federal reúne os dados de admissões e demissões de cada município do país, mensalmente e Capivari finalizou o ano com um saldo positivo de 777 empregos gerados, melhor marca desde 2021.

Durante 2024, a cidade registrou 7.582 contratações e 6.805 demissões, o que fez com que o município terminasse o calendário com o saldo positivo elevado. Comparando o último quadriênio, o ano passado só não superou a marca atingida em 2021 que registrou um saldo positivo de 917 ocupações naquela ocasião.

De acordo com o prefeito de Capivari, Vitão Riccomini, os resultados são fruto de um trabalho de planejamento árduo elaborado ao longo do último mandato para que o município se tornasse cada vez mais interessante para empresas de médio e grande e porte, além do incentivo ao micro e pequeno empreendedor com o apoio de unidades como SebraeAqui Capivari.

“É muito satisfatório ver o resultado do trabalho árduo que toda nossa equipe vem desempenhando estar a mostra de uma forma tão visível. Através do bom relacionamento com as empresas e bons projetos para eles, incentivamos diversas empresas a se instalarem na cidade nos próximos anos e as que já estavam baseadas em Capivari procurassem expansão, como a Drylock Technologies por exemplo. Parabenizo o secretário José Murilo Castellani pelo trabalho que vem desempenhando desde 2021 e tenho plena certeza que vamos alcançar muitas outras boas notícias nesta área no futuro”, destacou Vitão.

Para mais informações sobre cursos, processos seletivos e assuntos relacionados, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação atende presencialmente no GanhaTempo Municipal, situado na rua Tiradentes, 283, Centro, atendendo também pelo telefone (19) 3492-8870, de segunda a sexta, das 08h30 às 16h30.

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